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여러분의 궁금증을 확인하세요
Q
자기소개서 항목은 어떻게 되나요?
A
자기소개서 항목은 신규 채용시마다 변동사항이 있을 수 있습니다. 입사지원자의 자기소개서를 통해 회사의 인재상과 비교하여 직무와의 적합성 및 발전가능성을 판단합니다.
단, 입사지원서에 허위사실을 입력하였을 경우 채용이 취소 될 수 있습니다.
Q
서류전형 합격자 발표는 어떻게 통보 되나요?
A
서류전형 결과는 지원하신 채용 포털 시스템에서 조회 가능하며, 입사지원서에 작성하여 주신 핸드폰이나 e-mail로 개별 통보 됩니다. 따라서 지원서 작성 시 정확하게 작성되도록 유의하여 주시기 바랍니다. 단, 사용하시는 계정에 따라 메일을 못 받는 경우가 발생할 수 있기 때문에 당사의 채용 진행 일정을 꼭 확인하여 주십시오.
Q
서류전형에서 가장 눈여겨 보는 사항은 무엇인가요?
A
KCH그룹의 인재선발 기준은 학력과 같은 스펙이 전부가 아닙니다. 해당 직무를 본인이 얼마나 잘 할 수 있는가를 어필하는 것이 중요합니다. 입사지원서를 통해 지원자가 조직의 목표 및 성과향상에 충분히 기여할 수 있는지를 검토합니다. 자율성과 창의성이 존중되는 KCH그룹의 조직문화 속에서 자기개발을 통해 꾸준히 성찰할 수 있고, 본인이 지원한 직무에서 일을 가장 잘 할 수 있는 사람이 선발되기를 희망합니다.
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